什么才是有安全的生产？

有好多人喜欢讲安全生产，他们认为开会布置、检查活动就是安全生产了。 于是，有愈来愈多的人，在生产时蹲点督查，在买劳保用品时不惜花钱，在购买保险时不含糊推脱，当我们问他为什要如此，他的答案是十分肯定的——“为了追求安全生产！为了落实安全生产！”

　　 安全？生产？

　　 这两样东西到底意味着什么？

　　 如果说开会布置能促进许多的生产活动就叫安全生产，是不是所有的参会人员都有安全生产，而民工就没有安全生产呢？

　　 如果说接受安全教育就会有安全生产，是不是所有的包片负责人都有安全生产，没有接受安全教育的人就没有安全生产呢？

　　 如果说检查人员才有安全生产，是不是一线工人就没有安全生产呢？是不是所有生产工人都有安全生产呢？

　　 答案都是否定的，可见安全生产仍不是某一阶层、某一单位，或甚至某一时期的专利。古人也可以有安全生产，领导、管理人员、护林员、公司员工、农民工都可以有安全生产。因为安全生产人人有责，安全生产是一种上进求好的精神，是在一个有限的条件下积极寻求该条件最好规避风险的工作风格与工作方式，这才是安全生产。

　　 农民工把一个树坑挖到最完美而无懈可击的地步，是安全生产。

　　 施工员把植树造林中的树苗种成最好的收成，是安全生产。

　　 领导买一箱矿泉水，知道同样的两块钱一瓶矿泉水在何处可以发挥它最清凉的矿泉水，是安全生产。

　　 项目承包者买一份团体保险，花最少的钱买到最放心的意外伤害赔偿，是安全生产。

　　 整个生产单位人人都能摒弃那些不良的东西，用心追求、寻找最好的可能，这个生产单位就会有安全生产了。因此，我们对安全生产最大的忧虑，仍不是小部分人的安全意识不够，而是有不少人失去上进求好的精神了。

　　 如果在一个失去上进求好精神的生产单位里，往往使人误以为会议、检查、整改就是安全生产，逐渐失去了安全生产的实相。进而使人失去了对安全生产的判断力，只好追逐教育培训、用严格的规章、制度、规定，以至以“一票否决”的手段，来筑牢自我的安全生产防线，这是为什么生产单位安全隐患屡治不爽的原因。

　　 有些人从招募民工到签订承诺书，从进场到安全教育，从工棚搭建到施工现场，从森林防火到消防安全管理都是存在安全隐患，那些安全隐患多得忘记了自己的名字。

　　 一般人茶余饭后，心存侥幸，以为没有事故发生便是安全生产，于是想尽方法不择手段去追求“安全生产”，甚至弄得心力憔悴，抱怨不已。君不见被通报的生产单位领导乃至技术员、施工员，佩戴使用劳保用品，民工管理，抚育追肥等等，全都是有安全隐患吗？

　　 真正的安全生产，是找回自我，清楚地剖析自己的能力与条件，在这有限的条件下，发挥一个团队团结协作、互帮互爱和能帮则帮的精神，追求最好的、最适合的防范预案与避险措施。再进一步，安全生产是因一个生产单位长期培养了上进求好的精神，因而有自信、有丰富、有豁达的心胸世界；在外，有用职业敏感找到工作中最好的东西；在内，则能居安思危而依然能发现生产活动的安全隐患存在。

    安全生产就是如此简单，它不是从别人比较中来的，而是从事故隐患、从血的教训和自己人格魅力与上进求好的精神中来的。